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据郭特华介绍，为吸引和留住优秀人才，工银瑞信基金在薪酬激励、职业发展、企业文化等方面均做了不懈努力。在薪酬激励方面，建立以投资团队为基础的激励提取机制，实现清晰透明、奖优罚劣；在加大绩效激励力度的同时，不断完善人才激励机制，在行业内率先制定并实施了覆盖公司各领域核心人员的长期激励计划。在职业发展方面，针对员工不同成长阶段，分层分类实施培训；实施专业和管理的双职业发展通道，为员工提供更多发展空间。在企业文化方面，坚持“以人为本”的人力资源管理理念，坚持人才与公司同成长、共发展的发展观，努力营造专业分工、合作分享的工作氛围；自成立以来，人文关怀无微不至，一直努力打造和谐共融的家园氛围。

不过，对于不少机构来说，依然坚定看多科技板块后市。海富通基金认为，尽管自2019年下半年以来，半导体等细分领域已有较大涨幅，但科技成长板块与蓝筹核心资产显著区别在于，科技成长板块尚处于行业景气度持续提升阶段，涉及细分领域众多、板块热点层出不穷，具有业绩爆发潜力的公司不断出现，从而持续推动整个板块投资热度。

IMF再次下调全球经济增速，将2019年全球GDP增速自3.2%下调至3%，将2020年全球GDP增速预期从3.5%下调至3.4%，为金融危机之后的新低。另外，世贸组织将2019年全球贸易增速自2.6%下调至1.2%，将2020年全球贸易增速由3%下调至2.7%。标普将2019财年美国经济增速预期从2.5%下调至2.3%，将2020年经济增速预期从1.8%下调至1.7%；惠誉预计全球经济增速将在今年跌至2.6%，预计2020年全球经济增速将降至2.5%，全球GDP增速将在2020年触及八年新低，明年全球经济增速将降至2012年以来的最低水平。

中信建投评价认为，累计期限减至36个月，等于从时间角度对重大资产重组认定触发的难度增大，从而一定程度鼓励企业并购重组。三、推进创业板重组上市改革考虑创业板市场定位和防范二级市场炒作等因素，2013年11月，证监会发布《关于在借壳上市审核中严格执行首次公开发行股票上市标准的通知》，禁止创业板公司实施重组上市。前述要求后被《重组办法》吸收并沿用至今。

不过他也承认，OYO作为一家初创企业，在过去的发展过程中确实存在一些让他不满意的地方，因此还在不断改进中。单体酒店的机会也吸引了来自连锁酒店行业巨头的注意。最近一段时间来，包括铂涛、首旅如家、旅悦等酒店集团也纷纷推出自己的单体酒店品牌，试图将更多中小单体酒店收入囊中。

欧洲股市方面，德国DAX指数收涨0.51%，英国富时100指数涨0.01%，法国CAC40指数涨0.70%。周四纽约商品交易所12月交割的黄金期货价格下跌5.40美元，或0.4%，收于1432.40美元/盎司。盘中最低为1412.10美元/盎司，创7月25日以来盘中最低水平。特朗普讲话后，电子交易盘中的12月黄金期货价格最高上涨至1451.60美元/盎司，创2013年5月以来新高。