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尽管公司今年第一季度业绩有所回升，营业收入5.86亿，同比增长21.63%，净利润2602.01万，同比增长15.51%，但一季度公司经营活动产生的现金流量净额为-2.47亿元。财务费用1.63亿，较去年增长169.33%香雪制药在去年9月份的资产交易也被深交所质疑是否存在年末突击调节利润的情形。

此外，其分析还指出，此前央行普惠认定标准由500万变成了1000万，与银监会的标准统一，银行不必为了同时满足两方的考核而将普惠信贷集中在500万以下，银行500万-1000万授信区间客户的放贷空间得到了释放。中国银行国际金融研究所指出，2018年下半年以来，为配合国家稳增长政策、疏通货币信贷迟到机制，货币政策更趋灵活，稳中趋松态势比较明显，降息降准政策实施，监管政策也更注意把握节奏，各金融机构资金投放能力有了明显提升。表外融资的持续收缩态势扭转，1月份委托贷款、信托贷款、未贴现的银行承兑汇票共增加3432亿元，其中未贴现银行承兑汇票增加规模显著（3786亿元），同比多增2349亿元。

责任编辑：张国帅[环球时报驻菲律宾特约记者 赵龙 环球时报记者 李司坤 任重]一些西方媒体2日再炒“数百艘中国船只逼近中业岛”的消息。事实上，中国驻菲律宾大使1日已做出回应，让菲方不必担忧。南海问题专家刘锋2日则告诉《环球时报》记者，不排除一些别有用心的人故意小题大做的可能。

产品动态：年内新基金发行吸金836亿元 近百亿元资金将流入A股今年以来截至2月13日，公募基金市场上共成立新基金174只（不同份额分开统计，下同），合计募集规模达到836.12亿元。权益基金合计募集规模达到128.17亿元，按照权益基金最新持股仓位测算，将会有93.61亿元资金借“基”入股市。

2013年9月，郑则鹏经原保监会核准副总经理（主持工作）的任职资格，于2014年6月核准董事、总经理任职资格，该任职到2016年一季度结束；2016年二季度，长江财险向原保监会报送了彭柱石作为临时负责人，2017年一季度保监会正式核准了彭柱石长江财险总经理任职资格；

建立“岗位+绩效”的员工薪酬体系，合理拉开收入分配差距《指导意见》要求，完善现代企业制度。推进公司制股份制改革；健全公司法人治理结构；创新选人用人机制，推行职业经理人制度，坚持管少、管精、管活国有企业领导干部，对改革到位的企业，市委、市政府仅负责管理派出的董事长或者董事、监事会主席或者监事，经营层面一律由企业董事会选聘，对充分竞争领域企业的董事长或执行董事也可以探索社会化选聘；建立长效激励约束机制，改变现有企业集团薪酬分配“事业化”模式，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，推进全员绩效考核，以业绩为导向，科学评价不同岗位员工的贡献，建立“岗位+绩效”的员工薪酬体系，合理拉开收入分配差距，切实做到收入能增能减和奖惩分明，充分调动广大员工积极性，对国有企业领导人员实行与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法。