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海淀分公司的一位管理人员向记者表示，公司的意思是裁撤海淀分公司，解散整个团队。但海淀分公司开发的产品命运如何还不确定，应该会交给新团队来做，且未来会以服务洪涛内部的教育公司为主。对于公司的这种处理方式，海淀分公司的员工反应不一。宋杰介绍，在3月初约谈接近尾声的时候，大部分员工都难以接受公司的条件，打算申请仲裁。目前，公司业务已经陷入停滞，员工正与洪涛教育进行“隔空较劲”。

QDII基金三季度整体表现不佳，是唯一一类整体亏损的基金，三季度合计亏损8.76亿元，其中油气主题QDII及港股主题QDII亏损最多。债券基金三季度合计盈利335.93亿元，货币基金三季度合计盈利487.47亿元，今年前三季度固定收益类基金整体收益不及去年，两类基金盈利占比缩小。

五是表演台表演。主题表演区南侧是表演台。表演台的一部分为配合主题表演、中心联欢表演的演出区，由武术学校和北京市怀柔区、密云区、门头沟区的2502人进行特色联欢，渲染联欢氛围。表演台最大亮点是千人交响乐团和千人合唱团的演出区，千人交响乐团由中央和地方16支交响乐团1028人组成，千人合唱团由北京市大中小学校学生1400人组成，千人交响乐团主要参与联欢活动主题表演各章节、烟花表演各波次的伴奏，千人合唱团伴随联欢活动全程表演。如此大规模的交响乐团、合唱团在广场上一同呈现，这在世界上是首次。

为什么要用“合伙人模式”？合伙机制并不一定是最好的机制，管理没有定式，不是说你的模式一定比另外的模式好，但是合伙人机制是适合复星的，复星要做的事情实在是太大、太复杂，我们需要有全球智慧的人加入复星，才能实现梦想。但是合伙人体制一定是有问题的，需要更多的沟通，需要花在沟通的时间成本更多，需要我们花更多的时间达成共识，需要我们思考怎么样才能打穿边界、形成合力、形成协同。为什么还要这么做呢？因为要达成战略。好在现在信息技术高度发达，管理完全建立在移动互联网上，高效的管理组织能够克服合伙人组织带来的问题。所以，我们要用工具，通过组织架构的调整把合伙人模式的弊病缩到最小，要把合伙人模式对组织带来的好处发挥到最大，这就是未来管理提升要努力的地方。（来源：《郭广昌：复星的“好战略 x 好工具 x 好团队”》）

明年中国经济有可能稳中趋降。一方面，由于国内促进经济内生增长的新旧动能尚在切换过程中，投资和消费需求总体疲弱，中国经济增速有可能惯性下探。另一方面，随着世界经济企稳甚至回暖，全球货币政策重回宽松，外部环境总体有利，加之国内“稳增长”的政策叠加效应，支持中国经济企稳的动能也在逐步积聚。根据国际货币基金组织、世界银行和经济合作与发展组织的最新预测，今年中国经济增长6.1%，2020年为5.7%-5.9%。市场机构预测明年中国经济增长6%左右，大部分机构预测略低于6%。即便如此，基金组织预测2020年中国经济增量对全球贡献仍将名列前茅。

“我们深刻认识并推崇和遵循‘一带一路’建设是‘源于中国但机会和成果属于世界’，因此在参与‘一带一路’建设中奉行‘开放合作、互利共赢’的新理念和新方式，而不是自持优势追求赢家独赢。”晏志勇坦言。他透露，在巴基斯坦投资建设卡西姆电站之初，中国电建即主动向巴基斯坦政府提出要为该国培训一支适应先进电站运行维护的技术和管理队伍，征得同意后即在应聘的16000名该国高校毕业生中招收了100人，送到中国接受培训，实现了电站投运之时就有巴籍技术人员在关键岗位操作，受到了巴基斯坦政府和人民的高度赞扬。