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睿智之三在于指数基金是长期投资理念最好的践行者。巴菲特曾说过，如果你不愿意拥有一支股票十年，那就不要考虑拥有这支股票十分钟。但真正能做到长期投资的人很少。而且，如何保证你要长期持有的股票是一支好股票也非常难。指数基金有一个有名的法则，就是生存偏差，只有好的股票会长期留在指数里，不好的股票会被不断地剔除出指数。虽然指数还是那条指数，但是构成指数的股票已经历了一场严酷的优胜劣汰而与时俱进。这样的指数正是投资者可以放心长期持有的股票组合。

责任编辑：高君据川报观察4月8日报道，30位英烈的忠魂还未走远，木里火场复燃再揪人心。“我们已经做好装备、人员、催化剂等方面的充分准备，目前正在密切监测当地天气变化，抓住机会适时开展飞机、地面人工增雨作业。”4月8日，四川省人工影响天气办公室有关负责人告诉记者。

其实，股市一般规律，熊市总是和复杂和曲折相联系，复杂和曲折的结果就是走势的碎片化、随机性，上升与下跌切换速度快，有时上一个月是顶，下一个月就是底；有时上一个月是底，下一个月就是顶。而且这种碎片化特征会延续到熊市最后一波的顶被突破，相对于沪指5178点下跌，就是3587点被突破。

在普华永道的此次调研中，一位中国内地家族企业的第一代经营者这样说道：“因为家族企业掌握了相对大量的财富，我们会根据家族企业价值观决定诸多因素，例如业务发展方向。如果家族价值观不明晰，当你遇到矛盾冲突就会难以处理。”制定接班人计划很关键香港中文大学的一项调查发现，亚洲家族企业的价值在首次交接时会损失60%。“将商业知识传给后代，为社区和全社会带来持久影响是家族企业实现基业长青的关键。”黄翰勋表示，为了实现所有权、管理和控制权的有序传承，制定正式的继任计划这一点不容忽视。

除了工作，我跟公司同事私下聊天不多。创业初期，我本来是喜欢加班后跟他们去吃个宵夜谈谈心什么的，后来我老婆警告我说，傻x老板才会觉得公司员工愿意跟自己吃宵夜呢，何况还是劳累了一天之后。我觉得她这是洞察人性的深刻看法，所以后来就更不敢了。让全体同事知道公司想要的东西，通常都是管理层先开会统一认识，然后在分部门开会传达下去的，但我们有时候会觉得，这未必是最好的方式。

“全部受访的内地家族企业均认同具备明确价值观会让企业在不同方面受益，特别是在商业品牌及企业声誉方面。”孙进说。另外，大部分内地和香港受访的家族企业都认为价值观在提高可持续发展、留住人才、打造竞争优势、提高品牌知名度和促进收入与盈利能力方面，都产生了积极的作用。